BOLTARA, mediasulutgo.com – Penyusunan perencanaan pembangunan daerah membutuhkan keterkaitan yang jelas antara target kepala daerah hingga kinerja setiap aparatur. Hal tersebut ditekankan Moh. Aditya Pontoh, S.IP., saat memberikan arahan pada Desk Penyusunan Pohon Kinerja dan Cascading Perangkat Daerah Tahun 2025–2029.
Kegiatan yang berlangsung di Aula Pohohimbungo Bapelitbangda, Jumat (30/10/2026), tersebut dilaksanakan dalam rangka penyusunan Perubahan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (P-RPJMD) Kabupaten Bolaang Mongondow Utara (Boltara) Tahun 2025–2029.
Dalam arahannya, Aditya menegaskan bahwa pohon kinerja dan cascading tidak boleh sekadar menjadi dokumen formalitas. Keduanya harus menjadi pedoman yang mampu menerjemahkan sasaran pembangunan daerah ke dalam target kerja setiap perangkat daerah secara terukur dan sistematis.
“Pohon kinerja dan cascading ini adalah kunci. Kinerja Bupati harus nyambung ke kinerja Kepala Dinas, hingga ke staf. Semua harus terukur, jelas targetnya, jelas capaiannya,” tegasnya.
Ia juga meminta seluruh perangkat daerah agar serius dan fokus dalam proses penyusunan. Dengan demikian, arah kebijakan dan target dalam RPJMD 2025–2029 dapat berjalan selaras serta memberikan dampak nyata bagi masyarakat.
Selain menyoroti perencanaan kinerja, Aditya turut mengingatkan seluruh aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Boltara untuk meningkatkan kedisiplinan dan menjalankan kewajiban sebagai pelayan masyarakat dengan penuh tanggung jawab.
Kegiatan tersebut dihadiri Sekretaris Daerah dr. Jusnan C. Mokoginta, MARS., Staf Ahli Bupati, para Asisten Sekda, pimpinan OPD, sekretaris badan dan dinas, para camat, kepala subbagian program dan pelaporan (Proglap), serta pejabat fungsional perencana.
Melalui kegiatan ini, penyusunan P-RPJMD diharapkan menghasilkan keterpaduan antara sasaran pembangunan daerah dan kinerja perangkat daerah, sehingga pelaksanaan program pembangunan lebih terarah dan terukur.
